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（开端：工东说念主日报）

一段时刻以来，坐蓐汽车空调压缩机活塞时的“铝屑缠绕工件”问题，是山东汇川汽车部件有限公司坐蓐中的“拦路虎”。如今，山东省济宁市泗水县东说念主才做事发展中心后生员工屈念念远所在的职业队，诓骗周末时刻深刻车间，反复测试后提议“在夹锯周围增设吹气安设”的惩办决策，灵验惩办了这一困扰。

“咱们提议需求后，县总工会很快就给匹配了机械相干专科的‘周末工程师’团队上门职业。咫尺不仅省俭了坐蓐时刻，坐蓐线日产能也得到灵验普及。”山东汇川汽车部件有限公司车间主任王恒感叹说念。

终端咫尺，在泗水县，像屈念念远这么的“周末工程师”后生东说念主才助企志愿职业队有17支。2025年以来，职业队累计为企业攻克60余个时候贫寒。

3月4日，泗水县举行第三批“周末工程师”后生东说念主才助企志愿职业队运转典礼暨“周末工程师”恶果发布会，公布前两批助企攻坚的课题恶果并为第三批职业队授旗。这记号着由泗水县总工会参与的柔性东说念主才助企机制迈入领域化、常态化阶段。

泗水县总工会党组布告、常务副主席胡波告诉记者，县总通过“摸需求、搭平台、促实效”三措并举，让“周末工程师”成为破解县域企业东说念主才清寒、时候瓶颈的“金钥匙”。

伸开剩余70%

为让职业精确对接企业痛点，泗水县总深刻全县7条记号性产业链、10条要点产业链，访谒300余家领域以上企业，通过车间访谒、闲谈疏浚等方式，全面摸排科研难点、时候堵点。在此基础上，和洽组织部、东说念主才做事发展中心等单元建造“一企一档”需求数据库，并组织时候群众对需求的可行性与热切性进行初步评估，梳理酿成要点课题清单，发布招募令、组建职业队，诓骗业余时刻商讨惩办时候课题，建造“企业点单、工会派单、东说念主才接单、生效评单”闭环机制。

“周末工程师”接受“样式制组建、弹性化职业”模式，泗水县总积极参与东说念主才招募、课题对接、过程相助与生效追踪。在招募行径，把柄企业需求从机关做事单元后生东说念主才库中精确筛选、择优采选，组建专科匹配的职业队。在职业过程中，明确“制定打算书—细则攻坚定策—组织履行—效果评估”的程序化经由，并建造样式组长崇拜制与连合员轨制，确保沟带领畅、鼓吹有序。每个课题组王人是诓骗责任之余匡助企业惩办问题，不规章职业时刻和场合，这种“企业有需求即时建立，样式完成即时遣散”的活泼机制，极地面提高资源诓骗效用。

为饱读吹机关做事单元后生东说念主才积极参与到助企举止中来，泗水县总建造“制定打算书—细则攻坚定策—组织履行—效果评估”闭环经由，将助企生效动作推选讲演要点东说念主才工程、评先树优的紧要参考。

“‘周末工程师’既为企业时候转变提供平台，也让咱们进展了专科长处，积攒了下层劝诫，这种‘双向奔赴’的模式让咱们劲头足够。”职业队成员陈星宇暗示。

“‘周末工程师’机制让咱们以低资本获取专科时候支柱，更感受到党委、政府和工会组织的精确热心。”山东城际轨说念交通科技有限公司崇拜东说念主暗示，在职业队的辛勤下，公司智能制造样式得胜肯求到5.7万吨能耗主义，一项工程应用商讨样式得胜入选省级时候转变样式。

据了解，“周末工程师”这一转变东说念主才职业模式已招募71名后生东说念主才，推动3家企业获批国度级专精特新“小巨东说念主”企业，14家企业获评省级专精特新中小企业，6家企业晋级省级瞪羚企业，成为职业企业发展、优化营商环境的特质品牌。

“咱们将和洽劳模工匠东说念主才转变责任室，开展‘名师带徒’‘时候诊断’‘和洽攻关’等举止，进一步拓展职业深度与广度。建造‘周末工程师’东说念主才储备库和样式恶果库，握续深化柔性东说念主才使用机制，为县域经济高质料发展注入工会力量。”胡波说。

裁剪点评

集聚社会资源 拓展工会职业

山东泗水县总工会和洽相干部门，建造“周末工程师”后生东说念主才助企志愿职业队，是工会集聚社会资源、拓展工会职业的转变之举。

其转变性主要体咫尺两方面：一是工会组织进展自己上风，集聚社会资源、拓展工会职业。泗水县总工会在后生东说念主才和企业之间搭建公益桥梁，从机关做事单元的后生时候东说念主才中招募主干，为企业精确匹配强有劲的时候支柱；二是转变职业模式，接受活泼、精确、高效的“样式制组建、弹性化职业”模式，以企业具体时候需求为导向，竣事了“制定打算书—细则攻坚定策—组织履行—效果评估”的无缺闭环，大大普及了资源诓骗效用和职业反应速率。

此举灵验地为企业惩办了“卡脖子”时候贫寒，也为后生东说念主才搭建了理解才干、职业下层的实际平台，更是在求实高效推动企业、东说念主才与所在经济发展多方共赢的过程中尊龙凯时体育，彰显了工会力量。

发布于：北京市